Anneleen Claes 

UITSTRALINGSCOACH

Klik hier om de ondertitel te bewerken

Blog


overzicht:  volledig / samenvatting

Er is de vorm... en er is de smaak

Geplaatst op 3 april, 2019 om 7:25


Heb je dat soms ook? Dat je denkt dat je 'het' gevonden hebt? Een plek waar je thuis hoort, een dekseltje dat op jouw potje past, een nieuwe professionele uitdaging die je volop energie en voldoening geeft? En dat je dan achteraf merkt dat het toch niet helemaal klopt? Dat het niet zo mooi matcht als je je wel had voorgesteld? Dat dat dekseltje wel past, maar toch lekt? Dat die job je toch niet voldoende drive gaf om er je schouders te blijven onder zetten, dat je iets moet loslaten om weer je beide handen vrij te hebben?


Vaak zijn er in zo'n situatie mensen die staan te roepen dat je toch moet 'volhouden'. Dat je moet vechten voor die relatie, dat je moet doorzetten in die job, dat je moet doorgaan met dat dieet, met het stoppen met roken....Meestal omdat ze het beste met je voorhebben, omdat ze je willen zien slagen, en een enkele keer ook omdat ze er zelf belang bij hebben.


De vraag zou dan moeten zijn: 'Wat wil jij zelf echt?'.Komt hetgene dat jij wil of wou van binnenuit? En past dat helemaal bij jou, zet het je in je kracht?


Door een opleiding die ik recent heb afgerond, ben ik tot het inzicht gekomen dat er 2 dingen cruciaal zijn om daadwerkelijk de drive te vinden om met iets door te gaan.

1. Het moet iets zijn waardoor je in je element bent

2. Het moet iets zijn dat past bij de drijfveer die intrinsiek in jou aanwezig is.


Met 'in je element zijn' bedoel ik dat je de dingen kan doen die bij jouw natuurlijke aard aansluiten, die je als het ware moeiteloos doet, de dingen zoals je ze doet wanneer je terugvalt op je automatische piloot, zeg maar.

Zo ben ik zelf, als ik in mijn element 'lucht' ben, op mijn best als ik anderen vanuit enthousiasme kan inspireren, als ik verbindingen tussen mensen kan maken, als ik concepten en ideeën kan vertalen in woorden en actieplannen. Net zoals ik in mijn element 'aarde' ben als ik de zaken gestructureerd, grondig en met veel diepgang kan aanpakken.


Maar er is niet enkel de vorm, er is ook de smaak. Zo past het lookteentje qua vorm perfect in het mandarijntje, maar de smaak is totaal anders.

Om echt te 'kloppen', moet je niet enkel 'in je element zijn', maar moet ook de drijfveer juist zitten.

Voorbeelden van een drijfveer kunnen zijn: Leiderschap bieden, je ambities realiseren, vertriuwen op je intuïtie. Dat zijn de dingen die jou energie geven en je vooruit stuwen.

Vaak is het net het gebrek aan afstemming in de drijfveren die er voor zorgen dat dingen vaak iets anders lopen dan je op het eerste gevoel of op het eerste zicht dacht.

Voor mij persoonlijk is mijn grootste drijfveer 'creativiteit'. Ik word het meest gedreven als ik innovatief verbindingen kan maken, als ik zelf dingen tot stand kan brengen, creëren. Ideeën vorm geven in concepten, da's helemaal mijn ding. Daartegenover staat dat ik net niet houd van dingen die al voor mij voorgekauwd zijn, waar ik maar moet dupliceren, waar ik niets zelf tot stand kan brengen.

Daarom is het volgens mij heel belangrijk om zelf goed te weten wat jouw smaak en vorm is, om heel duidelijk te hebben wanneer jij in je element bent en wat je grootste drijfveren zijn. En dat blijkt voor sommige mensen echt wel een uidaging te zijn. Vaak weten we immers heel goed wat we niet willen, maar hebben we iets mider duidelijk in beeld wat ons dan wél drijft en wat ons dan wél in ons element zet.

Om dan ecen terug te komen op het 'volhouden', wat bij vele persoonlijke ontwikkelaars als de heilige graal wordt beschouwd, de sleutel tot succes op vrijwel alle domeinen. Mensen zullen pas iets willen en kunnen 'volhouden', als ze voelen dat het werkelijk bij heb past, als ze er van in hun element komen en er ook werkelijk door gedreven worden. Of het nu gaat om 'Blind getrouwd', een job, een dieet, stoppen met roken...

Als iets bij je past, kan je makkelijk van een 7 een 9 of zelfs een 10 maken. Dat is altijd fijner, nteressanter en geeft meer voldoening dan van een 4 een 6 te maken. Vertrekkend vanuit het positief perspectief is het dan vooral zaak om te focussen op je kwaliteiten en die volop te gaan ontwikkelen, dan om te focussen op je uitdagingen of gegronde weerstanden (iets dat niet écht bij je past) en daar door 'wilskracht' en 'doorzettingsvermogen' maar te blijven tegenaan hikken. Hoe komt het dat we de laatste 10 jaar zoveel burn-outs en bore-outs zien? Zou het daar iets mee te maken kunnen hebben?


Wil jij ook graag, zwart op wit, te weten komen wat jouw grootste kwaliteiten zijn, wat jou in je element zet en waar jouw belangrijkste drijfveren liggen? Om zo meer rust, een gevoel van thuiskomen en zelfvertrouwen te ervaren? Om te weten welke positieve eigenschappen jij best in de verf mag zetten en verder tot ontwikkeling laten komen?

Ik maak je graag wegwijs tijdens een verkennend gesprek. Lees evenhttps://www.uitstralingscoach.be/geef-kleur-aan-je-grandeur" target="_blank"> hier verder voor meer verdieping.





Kleurenenergie

Geplaatst op 7 januari, 2019 om 6:05



Nu de dagen lang en grijs zijn, zien we dat vele mensen zich ook in hun hoofd beginnen te voelen zoals het weer: Somber.


Tja, het gebrek aan zonlicht en/of een heldere hemel doet wat met een mens. Vooral nu de feestperiode achter de rug is en we weer in de dagdagelijkse routine draaien. De sprankelende feestverlichting verdwijnt uit het straatbeeld, de lampjes van de Kerstboom moeten een jaartje wachten om weer te mogen fonkelen. En hoe fel sprankelen we zelf?


Vooral in de kleurkeuze van onze kleding merken we op dat er veel donkere en gedempte kleuren gedragen worden, alsof we deze winterse somberheid nog wat extra kracht willen bijzetten en extra supporteren voor de grijze wolkenhemel. Zwart, donkergrijs, marineblauw, met hier en daar een 'gedurfd' streepje donkergroen, bordeaux of okergeel. Hoe anders zouden we ons voelen, hoe anders zouden we er uit zien als we nu eens een een blikje kleur opentrokken en een neus zouden maken naar die grijze wolken met een smaragdgroene sjaal, een robijnrode jas, een violetkleurige muts...?


Mensen staan er vaak niet bij stil dat kleur pure energie is. Dat is helemaal niets zweverigs of spiritueel, dat is pure fysica. Newton, remember? De kleuren die we zien, bestaan dankzij de gratie van licht. In het donker zien we immers geen kleuren. Als er licht op een voorwerp valt, worden bepaalde componenten van deze witte lichtbundel weerkaatst en andere dan weer geabsorbeerd door dat voorwerp. Wanneer we dus een paarse jas zien, wordt blauw en rood van de lichtbundel simultaan en in een bepaalde verhouding weerkaatst (paars = blauw + rood), de andere componenten van de lichtbundel worden geabsorbeerd.Een wit voorwerp ervaren wij als wit omdat alle componenten van de lichtbundel weerkaatst worden. Bij zwart is het net het tegenovergestelde. Daar wordt alles 'geabsorbeerd'.


Nu de licht wat minder helder is, moeten we dus extra ons best doen om kleuren te laten stralen, om zelf voor wat meer reflectie te zorgen. En hier begint een spannende denkoefening. Want we willen er natuurlijk wel een beetje 'winters' uit zien, go with the flow. Dat zomerjurkje met print in boterbloemgeel, parkietgroen en kobaltblauw is vaak moeilijk om te combineren met onze winterse basics in dikkere en warmere stoffen. Bovendien lenen bepaalde stoffen en texturen zich beter voor bepaalde kleuren en combinaties dan andere.


Kleuren die ons in deze periode energie geven en mooi harmoniëren met warmere stoffen, zijn volgens mij alle edelstenenkleuren: Smaragdgroen, robijnrood, topaaspaars,jade, toermalijn....  Met deze kleurkeuzes krijg je ook meteen de weelderige uitstraling die met edelstenen geassocieerd wordt. En energie...tonnen energie.  Niet alleen voeg je een sprankeltje kleur toe aan de wereld, je wordt er vooral zelf ook blij en vitaal van.


Oké, dat was een open deur intrappen. Want dit wisten we natuurlijk allemaal al. Alleen...waarom doen we het dan niet? Waarom blijven we dan vasthouden aan onze 'veilige' kleurkeuzes - of non- kleur keuzes? 


Omdat we ons vaak onzeker voelen? Een beetje geremd om boven het maaiveld uit te steken? Want ja, zo'n klaproosrode jas is natuurlijk wel een headturner. Of misschien voelen we ons geremd om teveel kleur te dragen omdat we niet goed weten hoe we ze moeten combineren, willen we niet het risico lopen er uit te zien als een 'mannekesblad'  en grijpen we zekerheidshalve dan maar naar de kleuren waarmee we niets verkeerd kunnen doen en die goed harmoniëren met alles? Of misschien weten we gewoon niet welke kleuren ons flatteren en welke net iets minder?


Vroeger, dat wil zeggen, zo'n 25 jaar geleden, kon niemand mij meer overtuigen om kleurrijke kleding te dragen. Ik voelde mij al snel 'bekeken' met een kleurrijke outfit en dat was inderdaad ook zo. Als ik tijdens mijn studententijd mijn grasgroene trui droeg, draaiden alle hoofden zich naar mij. Nu weet ik dat dit niet was omwille van de groene kleur an sich, wel omdat die nuance van groen voor geen meter bij me paste. Met mijn zachte uitstraling at die kleur groen mij figuurlijk op. Idem dito met mijn klaproosrode jas. Veel bekijks, maar vaak ook gniffelende blikken.


Tijdens mijn professionele loopbaan in de financiële sector speelde ik dus liever op veilig. Antraciet, marineblauw....maar of ik hier nu echt vrolijk van werd...? Of dat mijn klanten er vrolijk van werden? Of dat het veel power uitstraalde? Niet dus.


Vandaag weet ik dankzij mijn opleidingstrajecten in kleurenpsychologie en kleurencoaching en dankzij mijn meer dan 10 jaar ervaring hierin gelukkig welke kleuren iemand in zijn kracht zetten, iemand zowel van binnen als van buiten ondersteunen, en welke kleuren of nuances dat net iets minder doen. Het is dan ook mijn passie om met kleuren te werken en deze ervaring met anderen te delen, zodat je zowel energiek als harmonieus uitstraalt wat bij je past. En dus trek ik vandaag mijn kersenrode tuniek aan. Omdat kersen me toch al een beetje aan de zomer doen denken.


Wil jij ook graag meer energie krijgen van jouw spiegelbeeld? Wil je de wereld een beetje mee kleuren met een uitstraling die bij je past en die je in je kracht zet? Ik help je heel graag. Kom je mee een blikje kleur opentrekken met mij? Een sessie kleurencoaching is een eenmalige investering....die je zoveel oplevert voor je humeur. Doen.


https://www.marandice.be/Individuele-Sessies.html

Sessie integrale kleurencoaching van 2,5 u: 120 € inclusief jouw gepersonaliseerde waaier met topkleuren.











De Kracht van zwart

Geplaatst op 4 november, 2015 om 6:55

Dames een fijn gevoel geven over zichzelf zodat ze gaan stralen en lekker in hun vel zitten. Dat is waar ik als uitstralingscoach voor ga .Hoe? Door samen met hen te werken naar een harmonie tussen wie, waar en hoe ze zijn. Een evenwicht tussen hun persoonlijke kwaliteiten, hun professionele en sociale omgeving én het uiterlijk dat ze van moeder natuur gekregen hebben. Deze balans vertaal ik naar een duidelijk advies in bewust kleurgebruik en kledingkeuze. Zo staan ze helemaal in hun kracht en maken ze makkelijk en succesvol verbinding met anderen.

 

Graag neem ik je even mee in een persoonlijk wie-waar-hoe verhaal.

 

1995… 20 jaar geleden ondertussen. Mijn eerste sessie ‘kleurenanalyse’- de eerste les.

Ik werkte toen al enkel jaren in de financiële sector. Als mid-twintiger bezocht ik zelfstandige ondernemers en KMO-zaakvoerders om hen te informeren over financiële oplossingen voor zowel hun bedrijfs- als privé vermogen. Ondanks een goed diploma en prima opleiding binnen het bedrijf voelde ik me onzeker. Vaak waren de klanten flink ouder dan ikzelf en nam ik aan dat ze mijn jeugdigheid zouden associëren met onervarenheid. In die tijd droeg ik zwart, veel zwart. Mijn powersuit, een wijd uitlopende broek en een bijpassend jasje, zorgde dat ik meer in mijn kracht stond. Het zwart gaf me een gevoel van ernst, de snit van het pak, waarbij de broek mee danste bij elke stap en het jasje mijn taille strak omsnoerde, zorgden er voor dat ik me dynamisch voelde.

 

Ik was keurig op tijd voor de eerste les. De leerkracht kleurenanalyse kwam even later binnen en begon een praatje met me over de lesinhoud. Plots bleef haar blik rusten op mijn pak en ze vroeg ‘waarom draag jij zwart?’ Ik antwoordde dat ik voor mijn werk een professionele en vooral niet te jeugdige uitstraling wenste. Haar reactie: ‘Die kleur doet helemaal niets voor je en maakt je niet bepaald mooier. Maar na de lessenreeks zal je dit zelf aanvoelen en weten wat de geschikte kleuren zijn voor jouw seizoenstype ‘. Fijn…ik keek er naar uit.

 

Na een aantal lessen werd mijn persoonlijk kleurenpalet bepaald. Ik ben een ‘zomertype’. Gelukkig bevat dit seizoenspalet veel kleuren die ik mooi vind en waar ik intuïtief vaak naar grijp. Althans…in mijn vrije tijd. Maar hoe moest het toen met mijn werkoutfit? De lerares suggereerde mij om te investeren in een muisgruis pak, gecombineerd met lichtroze of pastelblauwe bloesjes en dit alles af te stylen met sjaals in poederkleuren. Dat deed ik.

 

Maar of me hier goed bij voelde? Neen dus! Ik voelde mij ‘flauw’ in deze

kleurencombinatie en dat viel zelfs een collega op. ‘Ik kan het niet benoemen, Anneleen, maar het lijkt wel of je je Samson kwijt bent.’, zei hij. Het heeft een hele tijd geduurd voor ik er zelf de vinger op kon leggen, maar plots ‘voelde’ ik het: Ik miste de ‘kracht van zwart’. Het echte zwart van mijn pak was inderdaad te hard bij mijn gelaat, dus schafte ik me een inktblauwe en antracietgrijze variant aan. Donkere kleuren, die mij power gaven. Met de juiste nuances van bloesjes en accessoires wist ik op die manier een harmonie te creëren die mooi paste bij mijn natuurlijke uiterlijk (hoe) én die mij toch in mijn kracht hield (wie).

De WOW-factor

Geplaatst op 5 juni, 2015 om 0:40



Vorige maand had ik een lunch met K, een jeugdvriendin die ik al een paar jaren niet had gezien. K heeft sinds acht maanden een nieuwe functie in een topbedrijf. Ze is dan ook een echte topmadam. Ze was vroeger al de’ powergirl’ binnen onze vriendinnengroep. Geen blad voor de mond en met beide benen stevig op de grond.


Vol enthousiasme vertelde K me over de eerste maanden in haar nieuwe werkomgeving. Over de nieuwe uitdagende projecten die ze mocht managen, de opleidingsperiode met buitenlandse meetings. Maar ook over een iets minder prettige ervaring die ze had met een van haar directe medewerkers. Tijdens een meeting voelde ze zich volledig fout begrepen en ondervond ze weerstand tegen de voorstellen die ze formuleerde. Toen ze dit aankaartte, reageerde de collega ‘Ik had je gewoon anders ingeschat’. Ik vroeg hierop door en zo bleek dat K ook in haar vorige job door nieuwe collega’s vaak werd beschouwd als inschikkelijk en dat haar pittige manier van standpunten doordrukken wel eens voor een verrassingseffect zorgde.


K heeft een toegankelijke uitstraling door haar ronde gelaat, vriendelijke ogen en vrouwelijke rondingen. De zachte cardigans die ze over haar zijden jurkjes draagt, zetten die vrouwelijkheid nog extra in de verf. Ze passen perfect bij haar figuur, maar passen ze ook bij haar job? Haar analytisch talent voor het voeren van stevige debatten komt niet overeen met haar ietwat knusse look.


Toen ze voelde dat ze op mijn vakgebied kwam en me vroeg of ik een tip voor haar had, adviseerde ik haar om de lange cardigans te vervangen door blazers met mooi afgelijnde schouderlijn en te kiezen voor meer uitgesproken licht-donker contrasten in haar outfits .Toen we na de lunch nog even de stad introkken, suggereerde ik haar een nachtblauw broekpak en een prachtige zijden sjaal met nuances van kobalt, fuchsia, wit en violet. Het stond haar fantastisch en ze kocht de hele outfit. Ze straalde deskundigheid, vastberadenheid en evenwicht uit, precies wat ze wilde.


Vorige week zag ik haar weer. In haar nieuwe outfit. Ze straalde als nooit tevoren. Ze had zelfs haar gebruikelijke drie centimeter hakken ingewisseld voor rasechte stiletto’s. Met studs ! ‘Rockstuds’, fluisterde ze.


Ze vertrouwde me toe dat het dragen van het pak haar een echte ‘wow’ beleving had gegeven, dat ze voelde dat ze ernstig werd genomen. Ze ervoer daadwerkelijk dat de uitstraling van haar outfit op dezelfde frequentie zat als haar communicatiestijl. En zelfs de trekken rond haar mond straalden meer vastberadenheid uit. Of hoe een super klassieke outfit als een broekpak een groots effect kan hebben. K gelukkig, ik gelukkig.


Wanneer ik een uitstralingsadvies formuleer, zorg ik er voor de samenhang tussen wie, waar en hoe iemand is goed te bewaken. Dit gaat een dimensie dieper dan de alom gekende ‘kleur- en stijlanalyse’, waar vooral de ‘hoe’ component wordt belicht. Minstens even belangrijk is de perceptie van de klant over de persoonlijke en professionele kwaliteiten die zij wil uitdragen. Waar liggen haar intuïtie en voorkeuren, in welke stoffen voelt ze zich lekker? In welke professionele context begeeft zij zich en wat zijn daar de verschillende deelaspecten van? Niet enkel het visuele aspect wordt uitgelicht, ook andere zintuiglijke uitstralingskenmerken zoals parfum komen aan bod.


In het voorbeeld van K zorgde haar nieuwe ‘look’ er voor dat ze meer in haar kracht stond. Haar handbewegingen werden kordater, de hakken zorgden voor een extra dynamiek in haar manier van lopen. Uitstraling is tweerichtingsverkeer: het werkt van buiten naar binnen en van binnen naar buiten. Wat je uitstraalt, trek je aan!

Wil jij graag je uitstraling extra vitaminen geven? Ervaren hoe het na-en voordenken over je visuele expressie een verrijkende en diepgaande ervaring is? Ik bied je graag een individuele beleef-dag aan, de' uitstralingsboost’. Denken, praten maar vooral ook doen en ondervinden. Volledig gepersonaliseerd en in alle vertrouwen.


Rss_feed